Семь элементов успешной карьеры и семь типов интеллекта, правила для резюме и собеседования, трудоустройство в «Газпромбанке» и стажировки в Республиканском бизнес-инкубаторе Минэкономразвития Чувашии — эти и другие вопросы были в центре внимания участников молодежного форума Знание.Карьера в Чебоксарах. 18 и 19 апреля в Чувашском государственном педагогическом университете им. И.Я. Яковлева прошел карьерный интенсив, организованный Российским обществом «Знание» совместно с центром развития предпринимательства «Мой бизнес». О построении карьеры чувашским школьникам и студентам рассказали ведущие эксперты: психологи, специалисты по подбору персонала, бизнес-тренеры, руководители проектов, предприниматели и государственные служащие.

В первый день карьерного форума, 18 апреля, состоялись 12 лекций, посвященных разным направлениям профессионального становления. Генеральный директор АНО ДО «Дизайн карьеры» Лейла Марадзе выступила с лекциями о профориентации как основе успешной карьеры, о современных возможностях и актуальных профессиях.

По словам лектора, профессию следует выбирать из своих интересов и способностей — это самое главное в профориентации, тогда как тренды и многие другие явления на рынке труда вторичны. Чтобы сделать правильный выбор, необходимо, прежде всего, понять, какой из 7 типов интеллекта развит у человека в большей степени: музыкальный, визуально-пространственный, телесно-кинестетический, межличностный, вербально-лингвистический, логико-математический или природный. Наставница предложила ребятам упражнения на определение наиболее развитого интеллекта и вместе с тем популярные профессии для каждого типа.

Лейла Марадзе рассказала о типах мотивации, о ролях в команде. Через игровые механизмы ребята определили, какие роли в команде обычно они выполняют: лидера, специалиста, генератора идей, души компании, эксперта — и как могут это применить при выборе профессии. Эксперт разобрала предпринимательские, менеджерские и экспертные карьерные стратегии, представила 7 элементов успешной карьеры. Для успеха важны понимание себя, наличие контактов, образование, навыки и опыт, а также качественное резюме и стратегическое планирование на 5–10 лет.

Наставники форума также представили принципы составления идеального резюме и правила прохождения собеседования молодыми соискателями. Объяснили особенности трудоустройства и перспективы для развития в регионе. Эксперты обсудили с ребятами востребованные на рынке труда навыки, значение ментального здоровья для современных работников. Ряд лекций был посвящен построению бизнеса: спикеры рассказали об актуальных направлениях для развития предпринимательства, представили бизнес-инструменты — например, для подготовки презентаций, привлечения инвестиций. Предметом обсуждения были преимущества социально значимого бизнеса и в целом социальная деятельность на старте карьеры.

Эти темы раскрыли член Российской ассоциации по связям с общественностью, руководитель проектов Экспертно-аналитического центра «ВЛИТ» Андрей Андреев, предприниматель, модератор деловых программ Вера Загребина, создатель и совладелец бренда одежды «ВАРГГРАДЪ», блогер Евгений Ковешников, психолог, карьерный консультант Виктория Карпова, бизнес-практик, серийный предприниматель, трекер акселерационных программ Ирина Корчинская, карьерный эксперт, психолог Наталия Лебедева, директор Центра финансовой грамотности населения Чувашского республиканского института образования, бизнес-тренер Дмитрий Щепелев.

Во второй день форума, 19 апреля, участников поприветствовал Глава Чувашской Республики Олег Николаев. Участников ждали мастер-классы, презентации и первые собеседования. Главный специалист по подбору персонала Газпромбанка Ольга Григорьева, исполнительный директор АНО ДО «Институт регионального развития», руководитель проекта «IT-полис» — Центра развития молодежных анимационных стартапов Алексей Львов, руководитель Республиканского бизнес-инкубатора Минэкономразвития Чувашии Тумаков Илья представили компании, в которых они трудятся, презентовали программы стажировок и рассказали о перспективах развития, которые открываются перед молодыми людьми.

Современные возможности для развития школьников и в целом молодежи ребята изучили на мастер-классах под наставничеством руководителя технологического акселератора Virtual and Robotic Systems, заведующего лабораторией НЦМУ, Deus, NVR Алексея Печкина, начальника отдела молодежного и общественного развития администрации города Чебоксары Анны Страховой, амбассадора арт-кластера «Таврида» от Чувашской Республики, заместителя председателя Союза молодежи Чувашии Валерии Егоровой.

Молодые участники смогли показать свои резюме, проверить силы в рамках быстрых собеседований и получить ответы на интересующие их вопросы у представителей компании «Магнит», арт-кластера «Таврида».

Карьерные форумы Российского общества «Знание» стартовали в прошлом году и получил свое продолжение в 2023 году. В рамках онлайн- и офлайн-форумов в различных городах России молодые люди общаются с представителями крупнейших федеральных компаний, узнают истории успеха предпринимателей, проходят экспресс-собеседования для оценки своих компетенций, составляют первые резюме при участии опытных HR-специалистов, а некоторые участники получают предложения работы.